岗位要求

拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法。
具有正常履行职责的良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病和影响工作的慢性疾病。
具有符合岗位要求的专业资格和工作技能(一般要求能胜任班主任工作)。
具有全日制大学本科及以上学历和相应学位、高中教师资格证的应往届优秀毕业生。
具有从事本学科教学和独立进行教学科研的能力。
大学类本科毕业生、研究生是党员或曾获三好生、优干、奖学金、教学技能比赛、演讲比赛奖励等优先考虑。
有教学经验且是优秀教师、优秀班主任或教学成绩突出者学历放宽且优先考虑。

招聘流程
本年度招聘按照按需设岗、按岗招聘的原则，公开公平、竞争择优的原则，德才兼备、任人唯贤的原则，实行公开招聘。
采用网上报名方式进行。有意者请向学校邮箱投放简历。
经学校初步审核后，将通知初审合格者来校面试。
来校面试时请携带纸质简历、毕业证、学位证、教师资格证、获奖证书(原件)等。
应届毕业生未颁发的证书可在上岗时补交。

薪资待遇
聘用人员按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
本校实行结构工资制，由学校每月及时发给基本工资、课时奖金、绩效奖金、班主任奖金、加班奖金等构成。
正常上班时间为周一至周五中午，一般教师如果满教学工作量加班主任，工作期间月综合待遇约7500—13000多元。另有各类教育教学成果奖金、过节费视情发放。
工资待遇一般按每年5-10%递增。
新教师一入职，即按国家规定予以办理“五险一金”，提供基本免费的膳宿等。