智聘教师

应聘条件、要求及待遇 应聘教师岗位：应符合《虹口区教育系统教师招聘办法》规定的条件。 1.应聘教师应以教师职业道德行为规范严格要求自己,以身作则,为人师表。 2.应聘初中教师应具有大学本科及以上学历学位;所学专业与应聘学科一致。 3.专业功底扎实，教育科研能力强。能胜任基础型课程的教学，具有拓展型课程、研究型课程的开发能力。具有竞赛辅导能力优先录用。 4.身心健康，有良好的团队合作和沟通能力;具有处理教育教学突发事件的应变能力。 5.聘用时须持有相应学段、学科的教师资格证和普通话水平测试等级证书。 6.特级教师、正高级教师、博士可享受“虹口区引进优秀教育人才专项奖励”待遇。 7.应聘者一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关教育事业编标准执行。 应聘方式 请完成《复旦大学附属复兴中学2026年秋季教师招聘登记表》详见链接，简历及必要的证明材料，请发邮件至fdfxrs@fudan.edu.cn，邮件标题为“应聘的学科名+应聘人姓名+初中”，并附上相关证书，简历请单独上传。 注意事项 学校对应聘者的材料进行审查，后续通过电话、短信等方式通知应聘者参加笔试、面试，未入围者恕不另行通知。

工资及福利待遇 1. 签订聘用合同。教师待遇参照高明区公办中小学临聘教师工资及福利执行，学校可提供住宿、食堂。 2. 工会福利完善。 3. 教师享受省内外学科专业培训，省内交流、展示平台丰富。 4. 教师按当地教育主管部门有关教师职称申报的文件指引可以申报各级职称评定。 报名 1. 报名方式：网上报名。应聘请填写《佛山市高明区杨和中学2026年公开招聘教师报名表》，发送至邮箱，文件名：学科+个人姓名+手机号码。 2. 报名时间：即日起。 3. 面试时请带上身份证、学历及学位证书、教师资格证、获奖或荣誉证书等。 面试须知 1. 招聘考核时间：具体时间以电话通知为准。 2. 招聘考核地点：佛山市高明区杨和镇杨和中学。 3. 招聘考核方式：采用教学展示、面谈等环节。

正式员工享受: 1. 北京市事业单位编制; 2. 具有竞争力薪资待遇+“五险两金”+各项福利+寒暑假享受假期工资; 3. 多种措施解决住房安置; 4. 优先保障子女在十一集团校享受九年义务教育; 5. 外地人才引进者按照丰台区人才引进待遇安家落户; 6. 加入十一教育集团人才发展模式，迅速实现专业升值; 7. 注重能力和才华展现的平台; 8. 自由、平等、开放、绿色的校园文化; 9. 地处北京南中轴线上(地铁宋家庄站)，交通便利。

岗位职责：包括理论和实训教学，比如讲三电系统、高压安全，带学生做电池拆装、故障诊断，参与专业建设。

三、华新提供优厚的福利待遇 (一) 工资薪酬 (1)根据国家相关规定办理五险二金; (2)学校执行多劳多得、优劳优酬的薪酬体系，实行绩效奖励制度： 中学特级(正高级)职称：年薪32W-40W 中学副高级职称：年薪25W-32W 中学一级职称：年薪22W-30W 中学二级职称：年薪15W-25W (3) 教工食堂、安排住房或提供交通补助(提供1人间或2人间教师宿舍)。 (4) 享受学校的带薪休假、节日福利、定期体检等福利待遇。 四、应聘方式及流程 (一) 报名： 点开二维码，长按或扫描识别，填写信息登记表。 (二) 审核： 学校审阅应聘者相关材料，统一组织专人对应聘者的书面材料进行审核。 (三) 面试： 应聘材料审核通过后，由学校组织资料考核、现场或视频面试、面谈等环节。届时会有专人通知，被录用者将发放“聘用通知书”。 (四) 特别提醒： 应聘者须对自己提供的信息真实性负责，如填报虚假信息责任自负，将被取消聘用资格。未被录用者的资料恕不退回。 即日起接受简历投递、信息登记。 ✩来自深圳、广州十大名校以及教育发达省市名校的优秀教师及管理岗应聘可享受优才计划：薪酬、岗位安排一人一策，咨询绿色通道(以上联系电话，或添加微信咨询) 咨询时间 周一至周五 上午8点30-12点，下午2点-5点30 邮箱投递 请将以下资料打包投递至邮箱(标题格式：“教学/行政+学科/岗位+姓名“) 附件：个人简历、身份证、学历学位证、职称证、教师资格证、普通话证书、获奖证书、生活近照 欢迎广大优秀人才加入 清远华新高级中学期待着每位 敢于梦想和勇于实践的你 让我们一同开启非凡的教育之旅!

薪资待遇 ： 具体薪资待遇面议。特殊人才特殊待遇! 全职面试地址： 望子成龙教育科技集团总部： 成都市武侯区武侯祠大街266号华达商城17楼(地铁高升桥站D口旁，3号线/5号线/10号线) 面试时间： 即日起，除法定节假日外，每周二至周日下午14：30，可携带身份证、笔和简历参加现场面试。

实习待遇 1. 经考核，符合条件者可按照实习待遇到我校实习。学校将根据实习表现出具实习情况鉴定，提供相应实习证明。 2. 学校实行“结对拜师”和“跟班实习”的实习体系并提供系统的实习培训，全面接触教育教学全过程。 3. 学校将为实习生提供餐饮以及住宿服务。 4. 实习期结束后，特别优秀的且符合当地事业单位入编条件的可以根据个人意愿，学校推荐，按程序参加相应事业单位入编考试和考核，合格者聘为正式教师。 报名申请 报名采取网络直投方式，应募者请将本人简历递交学校。 面试考核 对报名资料复核后，学校组织面试考核。 江苏省苏州中学园区校，欢迎每一个认真对待教育的年轻人。来这里实习，来这里思考，来这里生长——我们始终相信，好的教育也会让老师不断走向开阔。 你的教育之路，或许可以从这片湿地开始!

初中历史学科教学工作

岗位职责 1. 教学实施：承担对应学科的课堂教学任务，依据课程标准制定教学计划，创新教学设计与教学方法，高效完成备课、授课、作业批改、学情分析等常规教学工作，确保教学质量稳步提升。 2. 学生培育：关注学生个体成长差异，实施分层教学与个性化辅目，助力学生全面发展、特长发展。 3. 教研提升：积极参与学校及区域组织的教研活动、课题研究、教学改革项目，主动进行教学反思与经验总结，撰写教研论文或教学案例，持续提升自身专业素养与教学科研能力。 4. 育人管理：履行教师育人职责，配合班主任开展学生思想道德。教育、行为习惯养成教育;定期与家长沟通学生在校情况，构建家校协同育人机制。 5. 其他工作：服从学校教学安排，完成学校交办的公开课、监考、招生宣传等其他与教育教学相关的工作任务。 6. 行政干部：本科及以上，有中小学行政、教务或德育管理经验，文笔扎实，擅长公文、台账、活动统筹，协调沟通能力佳，处事细致负责，有中层管理经历优先。 福利待遇与报名流程 行政干部：年薪15一30万。 初中教师：研究生或双一流以上本科院校应往届优秀毕业生年薪12一25万元; 骨干教师或学科带头人年薪15一30万元。 招聘程序 1. 根据简历对应聘者进行基本条件初审。 2. 对符合条件者安排面试。 3. 面试合格者，校长面谈并签订聘用合同。 文件统一命名：姓名+岗位+联系方式。 报名时间：即日起至面试前。 面试时间：具体的时间待通知。

硬核福利 暖心护航 ✔ 薪资优厚：综合薪资8k-10k，底薪+课时费+各类津贴，骨干教师薪资面议 ✔ 食宿全包：教职工宿舍、配套齐全，员工食堂就餐，吃住无忧 ✔ 完善保障：转正缴纳五险一金、节日福利、生日福利、团队团建、工龄补贴 ✔ 晋升通道：教研组长→学科带头人→中层管理，透明晋升，能力优先 ✔ 成长赋能：师徒结对、定期教研培训、教学赛事赋能，助力职业成长 应聘通道 应聘资料：个人简历 + 学历证书 + 教师资格证 + 相关荣誉证书 应聘流程：简历投递→资格初审→试讲面试→offer发放→入职 以初心致匠心 以微光育桃李 西安鱼跃职业高级中学 期待优秀的你加入! 携手同行 共育莘莘学子 共筑职教未来✨

我们以： 1 高薪为基：特殊人才一岗一议，优绩优酬，让价值与回报共振； 2 福利为翼：免费三餐熨帖胃与心，精装公寓安放身与梦，三栖空间（咖啡书吧、健身房、瑜伽室）治愈疲惫与喧嚣； 3 成长无界：广外名师引领，双轨晋升（教学+管理），国家级职称评审，课题研究、赛课舞台助您蜕变为教育“追光者”。 特别欢迎：奥赛金牌教练、STEAM创客导师、多语种文化使者—— 您的“特色”，正是梅实星河中独一无二的光谱。 【应聘要求】 基本条件： 本科以上学历； 持对应学科有效教资证； 年龄：高中50岁以下，小学初中45岁以下。 经验要求： 高中清北名师：3轮以上毕业班经验，3年以上清北班经验，培养过清北、C9学子； 高中教师：2轮以上毕业班经验，熟悉新高考； 小学教师：3年以上教学经验，可跨年段教学。 优先条件： 英语教师：专业八级，有雅思教学经验优先； 中学教师：竞赛学科（数学、物理、化学、生物、信息）辅导经验优先； 担任过班主任、教研组长、年级主任优先。

岗位要求 拥护党的教育方针，热爱教育事业，关爱学生，恪守师德，为人师表，无不良从业记录及嗜好。 认同学校办学理念与管理文化，服从学校工作安排，严格遵守学校规章制度。 本科及以上学历，专业与应聘学科对口，熟练使用现代教育技术与办公软件。 须取得相应学段、学科教师资格证书，非师范类院校毕业生可报名。 有教育教学实习经历者优先;硕士研究生及以上学历者优先。 二、教师薪酬福利及职业发展 学校薪酬福利 1、提供具有区域竞争力的薪酬待遇，按国家规定缴纳五险一金。 2、学校免费提供教师公寓，免费提供工作日一日三餐。 3、享受学校统一的节日福利、健康体检、教育培训等配套保障。 教师职业发展 1、系统培训：提供岗前培训、在岗研修、名师引领、外出交流等全周期培养体系。 2、职称评聘：严格按照国家及云南省职称评审政策执行，畅通晋升渠道。 3、职业晋升：搭建专业技术、管理岗位双通道发展路径，助力教师长期稳定发展。 三、报名及考核流程 1、应聘教师报名流程 报名形式：网络报名，不接受现场报名。 简历投递：请将个人简历及相关证书扫描件发送至学校招聘邮箱(以“姓名+应聘学科+电话号码”命名)。 2、应聘教师考核流程 简历筛选：学校将统一审核应聘材料，审核合格人员进入后续考核环节。 综合考核： 考核采取面试+笔试相结合的形式，顺序为先面试、后笔试。 笔试范围为近三年高考试题。 录用签约：考核总成绩合格者，按相关规定办理入职手续，签订劳动合同。