人生中心教育学校诚招优秀人才
北京市建华实验学校始建于1993年,是一所全日制(含寄宿)民办学校,是第一所人生中心教育学校。学校办学规范、成绩突出,先后被评为北京市**影响力的民办名校和全国优秀民办中小学。
学校现有学前部、小学部、初中部、高中部,在校学生近2800余人;中小学已有一支高素质、高学历的专任教师队伍,博硕教师占专任教师的近65%;而中学部博士教师占中学部教师近35%。
建华实验学校在李金初董事长和谭静校长的带领下全面实施“人生中心教育”实验,以培养学生“优秀做人、成功做事、幸福生活”为教育目标,积极开展探索与实践,为推进“人生中心教育”研究,构建人生中心教育学校,全面实施学校发展战略,打造由博、硕、特、高组成的高专业教师队伍和优秀管理团队,特面向优质高校诚聘优秀博硕毕业生。我校以崭新的人才管理模式,继续开拓和丰富民办教育领域独创的人才发展通道,发掘最优秀的人生中心教育论实践者,培养最成功的中国教师教育家,帮助建华员工孕育绚丽多彩的成功教育人生。
招聘类别与职位如下:
一、优秀学校管理人才
1、年龄在50岁以下,研究生以上学历或本科但具有中高职称;
2、有教育理想、激情和从事学校管理工作的丰富经验,管理成效显著;
3、教育思想先进,改革创新精神强,具备较强的研究意识及研究能力;
4、有熟练的计算机操作能力。
二、科研部
招聘职位:专职研究教师3-5人,从事教育教学研究、课题研究与管理、课程研发等。
招聘条件:
1、专业要求:教育学、心理学、教育管理等相关专业或长期从事教育研究者。
2、学历要求:
(1)应往届博士、硕士毕业生。
(2)或年龄在40岁以下,具有本科学位且具有副高以上职称;
(3)有相关教育研究工作经验者优先,在CSSCI核心期刊独立发表过论文或主持过**、省部级课题者优先。
3、其他要求:
(1)理论修养好,科研能力强,学术水平较高。
(2)热爱本职工作,有较好的团队组织和沟通协调能力。
三、青年教师
拟招聘职位:各科教师3-5人。
招聘条件:
1、专业要求:应聘人员应具备与应聘职位相同的专业学历;
2、学历要求:
(1) 中学教师:应、往届教育相关专业优秀博士、硕士;
(2)小学教师:应、往届教育相关专业优秀博士、硕士、本科生;
3、其他要求:热爱教育事业,身体健康,思想进步,品行端正;有良好的团队协作意识、较强的沟通表达能力、具备做教师的形象气质和当老师的激情。语文、数学教师如有心理学学习及研究背景的优先考虑。
四、成熟教师
招聘职位:中小学各科有经验教师
招聘条件:
1、专业要求:应聘人员应具备与应聘职位相同的专业学科学历;
2、学历要求:
(1)有中小学丰富教学经验且最终有本科或以上学历的教师;其中,经省、地级教育部门认定的骨干教师、学科带头人、特级教师优先重点录用;
(2)优秀离退休教师,学历在本科以上者,特级教师不受此限。
我校为教师和研究人员提供极具竞争力的
薪酬福利待遇和最充分的激励培养机会
薪酬福利待遇
在达到学校教师标准工作量的条件下,年薪酬待遇如下:
(1)博士学历教师享受年薪酬标准(税前)为:
第一年,15万元(特别优秀、能力突出的博士起薪可达16万);
第二年,16万元;
第三年,17万元;
第四年,进入学校十二级档工资体系,按实际评定级别享受相应待遇,但不会低于第三年的待遇水平(税前)。
(2)硕士学历的教师享受年薪酬标准(税前)为:
第一年,11万元;
第二年,12万元;
第三年,13万元;
第四年,进入学校十二级档工资体系,按实际评定级别享受相应待遇,但不会低于第三年的待遇水平(税前)。
(3)本科学历的教师享受年薪酬标准(税前)为:
第一年,9万元;
第二年,进入学校十二级档工资体系,按实际评定级别享受相应待遇,但不会低于第一年的待遇水平(税前)。
(4)优秀成熟老师的年薪酬标准(税前)为:
优秀省级骨干教师15万元/年---20万/年;
优秀省级学科带头人及优秀特级教师20万元/年----30万/年。
(5)期权工资:凡在建华实验学校工作3年以上、年龄在30-50岁的特殊优秀人才,将有机会获得一次或多次总额在15-210万元的期权工资(具体见《建华实验学校期权工资评定与授予办法》)。
(6)福利保险:
a)五险一金:享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。
b)户口:有北京市户口和不要求学校帮助解决北京市户口者优先录用。
c)子女入学:按教育部等部委文件。
d)住房:为特级教师、省级学科带头人及博士提供单人间标准宿舍。
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